今年以來,昌都市紀委監委著力在強化紀檢監察干部自身建設上下足功夫,從轉變紀檢監察干部作風入手,從“小事小節”抓起,改作風、樹形象,著力打造政治過硬、作風優良的藏東高原反腐“鐵軍”。

從優化隊伍入手,激發干事創業激情。開展市縣鄉三級紀檢監察干部隊伍“大調研”活動,與329名基層紀檢監察干部進行一對一、面對面談心談話,系統了解縣區紀委班子運行、干部現實表現情況,為優化市縣鄉紀檢監察干部隊伍做準備。主動與市委組織部進行對接,綜合考量個人能力、地域回避、熟人社會、工作任務、海拔等因素,采取“上下聯通、左右聯動、橫向交流”方式,對4名縣區紀委書記、12名副書記作調整,優化縣區紀委監委領導班子隊伍結構。綜合考量市紀委監委機關、巡察機構、各派駐紀檢組干部綜合能力、優勢特長、人崗相適等因素,對47名干部作出崗位調整交流,盤活干部資源、激發內生動力。

從深化培訓著手,提高履職盡責能力。組織召開新一屆縣區紀委監委新任職干部任前談話會和領導班子座談會,針對監督執紀工作中的短板和不足,詳細講解線索處置、監督檢查、審查調查、案件審理、案件監督管理等業務知識;舉辦全市基層紀檢監察業務能力提升班,安排業務骨干授課,引導紀檢監察干部抓好本職工作;選派市縣鄉紀檢監察干部到上級紀檢監察機關掛職鍛煉、跟案學習,分期安排縣鄉紀檢監察干部到市紀委監委業務室掛職鍛煉,通過跟案學習提升基層紀檢監察干部“實戰”能力。

從強化管理下手,保持清廉政治本色。從小事抓起、從小節嚴起,從發文辦會等細節著手,健全向市委請示監督執紀執法工作、機關文電(文稿)辦理呈送、機關公文格式規范等制度,發揮好辦公室文件督辦、案管室案件督辦職能,確保各項工作安排及時有效落實;緊盯監督執紀執法權力行使,逐一排查監督檢查、審查調查、線索管理、案件審理、政治巡察等方面廉政風險點,共排查出廉政風險點182個、制定防控措施92條;把紀檢監察機關黨風廉政建設納入重要議事日程,建立紀檢監察干部打聽、插手、干預案件等月報備制度,指定紀檢監察干部監督室每月梳理匯總,從嚴從實查處執紀者違紀、執法者違法的問題,對21名紀檢監察干部進行問責。(昌都市紀委監委 牟曦/責任編輯 續廣宇)