今年以來,阿里地區紀委監委以加強黨建工作為引領,通過教育培訓、掛職鍛煉、選拔任用、建章立制等方式,著力提升紀檢監察干部政治能力和綜合業務素質,不斷強化紀檢監察干部隊伍建設,為推動紀檢監察工作高質量發展奠定堅實基礎。

抓黨建、強教育,提升綜合素質。一是強理論培訓提高政治素質。堅持把打造“鑄反腐鐵軍.揚阿里清風”黨建品牌作為提升委機關黨建工作規范化制度化水平的有力抓手,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,學習貫徹習近平總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略,切實發揮黨總支牽頭抓總作用,對全年黨建工作專題研究部署3次,并依托“三會一課”等學習載體,以開展黨史學習教育和“三更”專題教育為契機,采取個人自學、集中學習、交流研討、專題黨課等,強化對紀檢監察干部的政治教育。截至目前,委領導和支部書記帶頭講黨課8次,黨支部組織集體學習36次,組織交流研討18次,邀請專家教授作專題輔導3次。二是強業務培訓提升業務能力。堅持“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,圍繞深入把握十九屆中央紀委歷次全會和九屆區紀委歷次全會精神,有針對性補短板,分級分類推進全員培訓工作。截至目前,共舉辦監督檢查、審查調查業務培訓班3期,培訓學員121人次。積極選派干部參加中央、自治區組織的紀檢監察干部業務培訓班59人次;選調縣鄉兩級紀檢監察干部到委機關各部室跟班學習、跟案鍛煉28人次,開展“每周講堂”28次。

抓隊伍、強力量,提升工作質效。一是選優配強縣級紀委班子。嚴格按照“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求,充分利用縣鄉換屆契機,聯合地委組織部對各縣紀委書記、副書記人選進行推薦考察,切實把好干部政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,共調整縣紀委書記5名、副書記7名。二是樹牢鮮明用人導向。按照因人制宜、人崗相適原則,綜合考慮干部德能勤績廉方面的表現,對5名實績突出、表現優秀的干部優先提任、晉升,新調入12名干部充實紀檢監察干部隊伍力量,在系統內輪崗交流干部18名,確保各部(室)工作業務正常運轉,進一步提升工作效能。

抓作風、強監督,提升干部形象。始終把“打鐵必須自身硬”作為第一要求,突出紀檢監察干部作風建設,進一步堅定紀檢監察干部擔當作為、善于斗爭的政治自覺,保持知敬畏、守底線的政治清醒,切實嚴防“燈下黑”。緊盯信訪件辦結、審查調查安全,紀檢監察干部跑風漏氣、違規過問案件等執紀違紀、執法破法行為以及落實上級安排部署的工作不作為慢作為等問題,不斷加強內部監督管理。截至目前,對發現的紀檢監察干部身邊苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小,開展談心談話23人次;對上級紀委監委轉辦的2件關于紀檢監察干部問題線索開展初核;對1名違反工作紀律的紀檢監察干部給予黨內警告處分。同時組織39名縣處級領導干部簽訂《嚴禁干預司法“三個規定”承諾書》,組織60余名紀檢監察干部簽訂《紀檢監察、巡察干部不得打聽案情、以案謀私承諾書》,督促紀檢監察干部嚴格遵守工作紀律、保密紀律,做到知責明責守責,切實以高度的政治自覺和思想自覺接受嚴格的約束和監督。

抓制度、強管理,提升規范化水平。一是推行績效考核激勵機制。出臺《阿里地區紀委監委派駐機構履職績效考核辦法(試行)》,科學制定《阿里地區紀委監委派駐機構2021年度履職績效考核計劃》,將黨風政風、信訪、監督檢查、審查調查、案件監督管理、干部隊伍建設等工作細化量化成6個方面的考核指標,采取自查自評、聽取匯報、個別談話、查閱資料等方式,對派駐紀檢監察組年度工作情況進行綜合考評,并將考核結果與干部提拔任用掛鉤,進一步激勵紀檢監察干部勇于擔當、敢于作為。二是規范跟班學習人員管理。出臺《關于規范阿里地區紀檢監察機關跟班學習辦法(試行)》,對跟班學習人員條件、審批程序、管理考核等內容進行明確,通過實踐操作,加強對跟班學習人員的培養鍛煉,不斷提升全地區紀檢監察干部業務水平和履職能力,切實提高監督檢查和審查調查工作質量和效率。(阿里地區紀委監委/責任編輯 次旦白珍)